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选择国内人力资源系统厂商有什么优势?

2021-09-06 17:20:19 浏览:98 咨询电话:400-1800-278

虽然国外在人力资源管理方面要领先我们,但近几年国内人力资源系统厂商的发展崛起,一些优秀厂商的系统产品亦逐渐受到企业认可,那选择国内人力资源系统厂商有什么优势?


国外有一些很优秀的人力资源系统品牌,像SAP、Oracle、peoplesoft等都是全球知名的HR系统,而且在国内亦都十分受青睐,但因为其价格成本很高,而且本土化有所欠缺,所以近年很多国内企业逐渐选择国内人力资源系统,其优势主要体现在以下几个方面:



本土化、功能贴合:

国外一些大品牌的人力资源系统虽然在功能上十分完善,但是国外企业的社会环境和管理状况是与国内企业有较大差异,虽然国外人力资源系统也在进行国内的本土化适应,但毕竟是基于不同市场环境下研发出的产品,所以其对国内需求的满足仍有欠缺。而大部分国产人力资源系统厂商是十分熟悉国内企业的管理情况,十分了解企业的管理需求,所以在系统功能上能够更贴合国内企业情况,能更好帮助企业解决问题,满足企业的需求。


价格优惠、性价比高:

国外eHR系统虽然很好、很全面,但是像SAP、peoplesoft等一些知名品牌的系统其产品价格是十分高,国内企业要想一套国外的人力资源系统其需要投入的成本十分高,不适合普通的中小企业。而国产人力资源系统经过多年的积累发展,目前像同鑫科技的一些优秀厂商,其产品在功能和应用上已经与国外人力资源系统差距很少,但是在整体价格上有更大的优势,性价比很高,更适合国内企业的情况。


售前和售后服务更好:

企业人力资源数字化转型不是选择合适的人力资源系统产品即可实现,其是需要经过实施、上线、培训、使用的长期过程,在整个过程人力资源系统厂商的服务对项目失败十分重要,但很多国外品牌在国内只是设立分公司或设置代理商,在系统软件的实施和后续服务上往往不是很完善。而国内厂商由于扎根于本土, 在售前售后服务方面,国产人力资源系统要更加贴心,更有优势。


同鑫科技是国内专业的人力资源系统厂商,有着更好的价格优势和实施服务优势,同鑫21年一直专注企业信息化的建设,有着大量的成功案例经验和很好的服务口碑,可以帮助企业成功实现人力资源数字化转型,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。



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