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HR信息化系统能为企业带来哪些帮助?

2021-09-07 17:14:33 浏览:91 咨询电话:400-1800-278

随着市场竞争的激烈化,很多企业开始注重提升自身的管理效益,开始利用人力资源系统进行人力资源管理的信息化转型,那HR信息化系统能为企业带来哪些帮助?


HR信息化系统


降本增效:

企业人员规模越大,其需要处理的人力资源事务会越多,从而需要耗费大量的人力物力,而且像考勤统计、薪酬计算、入转调离等日常事务,若是全部采用人工方式处理效率十分低下,而且容易出错。


HR信息化系统能够将90%的人力资源事务落实到系统中运行,实现考勤数据自动统计、智能排班、自动算薪、扫码入职等等,而且人事中的入转调离、请假、调休等各种审批流程都可通过系统快速运行,现在提升企业整体运作效率,同时亦节省了人力、物力,从长远的角度分析,这也是系统隐性节流的最佳体现。

  

提高管理质量:

很多企业的人力资源部门日常大多时间都花在处理事务上,无暇深入企业的管理方面,而HR信息化系统有着强大的数据分析功能,提供的决策支持将大大减少管理者的负担,通过定期的数据分析,系统将对企业现状提出合理化建议,对企业的人事、招聘、培训、绩效、保安、考勤和薪资等方面进行监督和评估,更好地改善企业的管理效益。


聚焦人才管理:

现在不仅人才竞争激烈,而且人力成本不断升高,所以企业人力资源管理不再简单满足于解决事务上的问题,同时还要关注人才管理,做好企业人才的建设和培育。HR信息化系统有着的招聘、薪酬、绩效、培训、人才测评等管理模块,可以帮助企业提升招聘效率、建立专属人才库,建立梯度人才团队,更好地聚焦人才管理,提升企业人才效益。


信息化的HR人力资源系统为企业带来的帮助十分明显,是现代企业人力资源管理转型的必然趋势。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。




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